Специалисты насчитали нарушений за прошлый год более, чем на 5 млн. рублей. Большинство из этой суммы - краевые средства. Теперь органы местного самоуправления должны вернуть потраченные деньги обратно. К слову, средняя заработная плата краевых педагогов превысила размер средней зарплаты в регионе в 2015 году на 13 %, в 2016 году — на 8 %, в 2017 — на 5 %.

Объемы средств из краевого бюджета на эти цели выросли с 16 млрд. рублей в 2016 году до 20,7 млрд. в 2017-м. Средняя заработная плата руководителей образовательных организаций в 2015 году превысила среднюю зарплату в среднем на 56 %, в 2016-м — на 61 %, а в отдельных случаях — в 2,6 раза. Директора получают в два раза больше педагогов в Минусинском и Назаровском районах.

В Канском районе зарплата руководителей и педагогов имела почти одинаковые значения. Там, также, как и в Абанском районе, аудиторы выявили неправомерные расходы на общую сумму 5,5 млн. рублей. Такая ситуация сложилась из-за того, что в Красноярском крае нет единого подхода в формировании фонда оплаты труда и штатного расписания школ. «Отсутствие единых подходов к формированию штатного расписания общеобразовательной организацией способствовало тому, что составлялось не одно, а несколько штатных расписаний (отдельно для различных категорий работников), или же штатные расписания формировались не на финансовый, а на учебный год. В результате объемы фонда оплаты труда работников школ, утвержденные в штатных расписаниях и планах финансово-хозяйственной деятельности (бюджетных сметах), были несопоставимы», рассказала краевым СМИ и.о. министра образования края Светлана Маковская.

В ближайшее время в закон «Об образовании» внесут изменения, а в районы направят методические рекомендации и типовые образцы документов. Средства, которые муниципалитеты израсходовали неправомерно, вернут в бюджет.