Об этом рассказал генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров во время пресс-конференции в Красноярске. Сегодня такие классы действуют в Бородино и Шарыпово, причем в Шарыпово в 2015 году состоялся первый выпуск, примерно 20 % учащихся СУЭК-класса поступили в Институт горного дела, геологии и геотехнологии СФУ.

Андрей Федоров отметил, что на красноярских предприятиях СУЭК сегодня трудится около 5 тысяч человек, средний возраст работающих – 43 года. Для омоложения коллектива в СУЭК  реализуется масштабная программа. Совместно с ведущими профильными вузами страны угольщики организуют в городах олимпиады по физике и математике для школьников. Победители олимпиад получают льготы при поступлении в горные институты. Студенты вузов в свою очередь могут принять участие в решении инженерных кейсов, одним из инициаторов таких мероприятий также выступает Сибирская угольная энергетическая компания.

- Потребность в квалифицированных кадрах в Компании сейчас очень высокая, - говорит Андрей Витальевич, - причем не только на разрезах, но, в первую очередь, на сервисных предприятиях. Сегодня СУЭК поставила очень большие и серьезные задачи по импортозамещению, и нам нужны специалисты от инженеров, конструкторов до токарей, слесарей, литейщиков… Для нас это вопрос номер один.

Как уточнил генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск», те, кто уже пришел в профессию, получают конкурентную заработную плату, которая, кстати, с 2014 года выросла на 9 %, и большой соцпакет.

- Основное, чем мы привлекательны для наших работников – это ощущение стабильности, надежности, у нас никогда никаких задержек, все выплаты осуществляются четко по графику, - заявил он. - Около 120 млн рублей СУЭК ежегодно направляет на реализацию социальных гарантий и льгот горняков. В первую очередь, это оздоровление коллектива. Компания оплачивает сотрудникам санаторно-курортное лечение, в прошлом году путевки от предприятий получили около 20 % от всего горняцкого коллектива. Каждый пятый ребенок сотрудников смог за счет СУЭК отдохнуть в летнем лагере. В Компании действует программа добровольного медицинского страхования, которая позволяет получать медицинскую помощь, вплоть до дорогостоящих операций, в ведущих клиниках Красноярска и края. Поощряем мы и тех, кто ведет здоровый, активный образ жизни, отказывается от вредных привычек. У нас достаточно масштабная социальная программа, и это помогает нам поддерживать комфортную атмосферу в наших коллективах.