Их утвердили на последней сессии горсовета перед летними каникулами. Как пояснила председатель Назаровского депкорпуса Ольга Мартус, вопрос о внесении изменений в Положение об оплате труда работников культуры муниципальных учреждений поступил для рассмотрения еще 3 июня. Перед тем, как вынести его для обсуждения депутатам, рабочая группа изучила все основания, по которым культура предлагает вносить изменения в данное Положение. До рассмотрения вопроса на сессии депутаты обсудили его на постоянной комиссии.

«Данные изменения было необходимо внести в Положении об оплате труда, в связи с тем, что должности необходимо привести в соответствии с единым квалификационным требованием», - добавила Ольга Мартус. Так, например, должность «ведущий инженер» по должностной инструкции подразумевает участие в проведении научных исследований и выполнении научно-технических разработок, организует сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации.  По факту же человек занимающий эту должность в учреждении культуры просто поддерживает в исправном состоянии и ремонтирует электрооборудование.

То есть его должность явно должна звучать по-другому: просто инженер или даже электрик. И таких несоответствий немало. Все их устранят. При этом люди, занимающие эти должности, никак не пострадают в ходе такой реформы. Для них изменится лишь должностная инструкция – в ней будут прописаны те обязанности, которые они и так по факту выполняют.

«Данные изменения не повлияют на систему оплаты труда. Уровень средней заработной платы остается прежним», - подчеркнула руководитель финансового Управления администрации города Назарово Светлана Удович. За то, чтобы привести должностные инструкции в соответствие с наименованием, проголосовало большинство депутатов. Но были и те, кто в вопросе не разобрался и выступил против. Хотя у всех депутатов было время для того, чтобы ознакомиться с предложением и задать интересующие вопросы. Материалы комиссий и сессий высылаются всем депутатам за 5 дней до их проведения.