На сегодняшний день укомплектованность врачебными кадрами в Назаровской ЦРБ составляет 62 % - это чуть больше, чем в среднем по краю. Примерно четверть из всех работающих сегодня врачей, люди предпенсионного и пенсионного возраста. Особо остро стоит проблема с узкими специалистами. Нередки случаи, когда один человек вынужден совмещать несколько профилей - онколога, уролога и хирурга. Чтобы полностью снять проблему кадрового голода, необходимо за раз принять на работу не менее 35 врачей . Но найти их непросто. Молодежь после получения медицинского образования не торопится уезжать в провинциальные глубинки.

После окончания интернатуры, с 1 августа к работе приступит врач онколог, должны приехать два молодых специалиста: анестезиолог - реаниматолог и участковый терапевт. Пока молодых специалистов в Назаровскую больницу привлекают тем, что по договору социального найма предоставляют жилье, оказывают материальную помощь. На общественном медицинском совете, который прошел на прошлой неделе, было принято решение создать городскую долгосрочную целевую программу по привлечению медицинских кадров в Назарово.