Назаровцев интересовали как планы предприятия, так и реализация инвестиционных, экологических программ, социальное партнерство с городом и районом, аспекты коллективного договора, и, конечно же, рост заработной платы на фоне удорожания жизни, повышения цен на продукты и товары первой необходимости. Как отметил Андрей Федоров, в первую очередь, заработная плата работников зависит от эффективности производства, роста производительности труда: чем выше производительность, тем выше уровень оплаты и наоборот.
Впервые на местном ТВ во время эфира с генеральным директором ОАО «СУЭК-Красноярск» была опробована такая популярная форма обратной связи со зрителями, как телеголосование. В ходе прямого эфира горожане видели на экране вопросы, и могли выразить свое мнение по ним, позвонив по указанным номерам. Голосование длилось отведенное эфиром время, его итоги были подведены в заключении. Горожане высказали свою точку зрения, что без угольщиков городу не жить. У компании есть четкий план дальнейшей работы, и он неизменно связан с развитием производства на предприятии и социально-экономического партнерства – на территории. Один из последних вопросов, заданных директору угольной компании во время эфира, касался празднования 60-летнего юбилея Назаровского разреза. Уже по традиции угольщики планируют устроить в городе грандиозный праздник. Чего ждать назаровцам, Андрей Федоров оставил в секрете.


| 0 |







