Разговоров ходит много. Вот только от них ничего не поменялось. У каждого работающего здесь свои проблемы. Но все они начинаются с главного- нет зарплаты. Точнее сказать, она есть, но совсем не та, которая позволяет жить не то что достойно, а хотя бы без страха. Люди устали ждать и не хотят слушать никого. Люди готовы перетерпеть отсутствие спецодежды, невыдачу положенного молока. Готовы, если будет достойная зарплата. Тарифы на работы утверждены ещё в 2008 году и давно подлежат индексации. Но сегодня гораздо важнее вернуть заработную плату хотя бы на прежний уровень. Руководство завода прекрасно понимает, что обсуждения ситуации только на рабочих планёрках с руководителями цехов недостаточно. Давно надо было собрать весь коллектив и пояснить всю ситуацию. Информация была бы из первых уст, а не от людей, которым эта ситуация интересна по своим причинам. Можно было согласиться с мнением некоторых и просто сократить рабочих. Но тогда о заводе пришлось бы забыть. Согласится с этим руководство, конечно не может. Поэтому идёт на принятие непопулярных мер. Сокращение рабочей недели и вынужденные отпуска. Параллельно ведётся поиск выгодных заказов, проходят переговоры с банком. Не остаётся в стороне и администрация края. Как сказал полномочный представитель Губернатора Красноярского края в Западном территориальном округе Сергей Берунов, в стабильной работе завода заинтересованы на всех уровнях власти.