Угольщики из Красноярского края присоединились к мероприятиям Российской энергетической недели (РЭН), которая уже в восьмой раз состоялась в Москве при поддержке Правительства Российской Федерации, Минэнерго России и Правительства Москвы. В рамках ключевой темы нынешнего Форума - «Создавая энергетику будущего вместе» на площадках обсуждали значение энергетики для повышения качества жизни людей, обеспечение технологического суверенитета, развитие кадрового потенциала, становление справедливого партнёрства.

Вокруг этих треков был построен и Молодёжный день РЭН, участие в котором приняли молодые специалисты СУЭК-Красноярск, студенты Назаровского энергостроительного техникума, Техникума горных разработок имени В.П.Астафьева, представители движения Профкоманды.ФМ из Красноярского края и Кузбасса. Угольщики представили свои проекты на интерактивных сессиях, соревнованиях молодёжных команд, направленных на развитие и популяризацию ТЭК.

Команда «Регион 24» разработала проект цифровой модели предприятий отрытых горных работ. «За основу был взят Назаровский разрез со всем оборудованием, имеющимся сегодня, со всеми проектами цифровизации, уже реализуемыми на предприятии, - рассказывает инженер по долгосрочному планированию Берёзовского разреза Даниил Иванцов. – Цифровая модель позволит в режиме реального времени отслеживать ход работ, прогнозировать производство, а также поможет сократить простои техники, повысить эффективность и объёмы производства».

Проект мобильного приложения «Уголь’ок» для ранней профориентации и расширения образовательных возможностей учащихся 8-11 классов школ в городах присутствия предложила команда «ПроУголь». «В игровой форме оно может познакомить ребят с предприятиями, производственными процессами и профессиями, предоставит доступ к качественному образованию, станет своего рода навигатором для талантливой молодёжи, - раскрывает суть идеи проекта главный специалист управления реализации Коммерческой дирекции АО «СУЭК-Красноярск» Виктория Трухан. – Выполняя задания, предполагается начисление пользователю условной валюты – угольков, которые впоследствии можно будет обменять на образовательные услуги репетиторов для подготовки к поступлению в профильные учебные заведения или же на мерч Компании, посещение корпоративных мероприятий и ценные призы. Мы уверены, такое приложение заложит правильные ориентиры, повысит престиж горняцких профессий среди подрастающего поколения, и позволит удержать молодёжь в малых городах, где находятся наши предприятия. Данное приложение можно адаптировать и для других отраслей, что позволит транслировать наш опыт».

Представители СУЭК-Красноярск также вошли в состав сборной команды «Энергия молодости» Министерства промышленности и торговли Красноярского края. «Вместе с коллегами по предприятиям ТЭК региона мы работали над проектом внедрения на котлах тепловых электростанций технологии, позволяющей оперативно реагировать на изменение тепловых потерь, повышая КПД, экономичность и экологичность станции в целом», - говорит инженер по долгосрочному планированию Бородинского разреза Сергей Лаппо.

Помимо участия в интерактивных сессиях, молодёжь встретилась с топ-менеджерами угольной компании, которые рассказали о перспективах отрасли, стратегии развития компании, поделились личными историями карьерного роста. «Было очень полезно, вдохновляюще, - делится впечатлениями начальник производственного отдела Назаровского разреза Никита Иванов. – Я уже не первый раз участвую в мероприятиях РЭН, и хочу отметить, что это отличная площадка для личностного роста, обмена опытом и просто для общения с коллегами, единомышленниками».

На форум «Российская энергетическая неделя» красноярские угольщики ездят ежегодно. Участие в таких мероприятиях – часть комплексной программы СУЭК-Красноярск по развитию персонала. Регулярно молодые специалисты участвуют в масштабных молодёжных форумах, возвращаются оттуда с победами. В этом году команда «Регион-24» стала лидером всероссийского форума «Горная школа-2025», а с ТИМ «Бирюса» угольщики вернулись бронзовыми призёрами. Кроме того, у сотрудников предприятий есть возможность повышать квалификацию или разряды по своим профессиям, а также осваивать смежные профессии в собственных Учебных пунктах и множество других способов для развития и профессионального роста.