Карьерный подиум – важное событие в жизни студентов Назаровского энергостроительного техникума. Ведь оно может послужить для них опорной точкой в их будущей профессиональной деятельности и карьере. Здесь студенты третьекурсники имеют уникальную возможность пройти собеседование у представителей крупных предприятий, узнать об их предложениях и выбрать для себя наиболее интересные.
В выпускниках базовых техникумов и ВУЗов заинтересованы кадровые службы многих предприятий топливно-энергетического комплекса. На сегодняшний день потребность в молодых квалифицированных кадрах только растет, и потенциальные работодатели присматриваются к возможным сотрудникам уже со студенческой скамьи. Назаровский энергостроительный техникум готовит компетентных специалистов, в стенах техникума они получают не только теоретические знания, но и практику, максимально приближенную к реальным условиям труда.
Поэтому в этом году на встречу со студентами пришли представители АО «Енисейская ТГК» (ТГК 13) в составе АО «Назаровская ГРЭС, ТЭЦ-1, ТЭЦ-2 и ТЭЦ-3, филиал ПАО «ЮНИПРО» «Березовская ГРЭС», филиалы АО «СУЭК Красноярск» в составе: Разрез «Березовский», «Разрез «Назаровский», ЕСК (Назаровский РМЗ), АО «Норильско-таймырская энергетическая компания», Ачинский НПЗ, ПАО «Россети Сибири» СУЭК, ЮНИ-ПРО, АО «РУСАЛ Ачинск», Норильский никель, группы компаний «Русская платина», ИСО АГК.
Сейчас представители предприятий приглашают студентов на оплачиваемую производственную практику, которая по сути может предшествовать реальному трудоустройству. В ходе практики студенты знакомятся с коллективом, осваиваются на рабочем месте. Это поможет им быстро адаптироваться на предприятии.
Вторая часть мероприятия прошла уже без участия студентов. За круглым столом представители кадровых служб предприятий и руководство техникума обсудили дальнейшее сотрудничество и перспективы развития в этих направлениях. Отметим, что благодаря проекту «Профессионалитет» работодатели имеют возможность получать квалифицированных молодых специалистов, а студенты получают уверенность в завтрашнем дне.


| 0 |







