Назаровский разрез принял эстафету профориентационных экскурсий для школьников – в течение года они проводятся на всех предприятиях СУЭК в Красноярском крае. Неделю назад на Березовском разрезе побывали учащиеся 8, 9 и 11 классов из села Родники Шарыповского района. Назаровский разрез посетили восьмиклассники одной из городских школ.

Провел экскурсию для школьников управляющий Назаровским разрезом Виктор Губанов. В Зале трудовой славы они узнали об истории разреза, людях, руководивших предприятием в разные годы, передовиках, устанавливавших трудовые рекорды, о сегодняшних трудовых буднях горняцкого коллектива. Получить представление о том, как выглядит разрез, экскурсанты смогли благодаря диораме в центре Зала трудовой славы и видеостене в кабинете начальника смены – на ней в режиме реального времени отражаются все производственные процессы, работа техники. Закрепили новые знания восьмиклассники во время квиза, который для них организовали угольщики.

Заместитель управляющего Назаровским разрезом по персоналу и административным вопросам Оксана Трушкина уверена, когда ребята подойдут к выбору будущей профессии осознанно, то и профильное обучение будет для них в удовольствие, и адаптация на предприятии им будет даваться легче.

"Видно, что ребята заинтересованы, в глазах блеск – встречаться с такими приятно и радостно, крепнет уверенность в том, что растет надежная смена, и с ней предприятие будет только развиваться", - говорит Оксана Трушкина.

"Такие встречи очень важны именно в старших классах, - считает восьмиклассник Тимофей Кузнецов. - Они помогают увидеть предприятие изнутри, почувствовать атмосферу, определиться с профессией".

К формированию кадрового резерва в СУЭК относятся системно. Причем именно в Назарово накоплен опыт работы с учащимися средних классов. Более пяти лет у учащихся 7-9 классов есть возможность стать "студентами" Открытого детско-юношеского университета с предприятиями ТЭК, который организуют Дом школьника, местные разрез, ГРЭС и Назаровский энергостроительный техникум, который на протяжении всей своей истории является "кузницей кадров" для градообразующих предприятий добычи и энергетики. Для школьников проводятся предметные олимпиады, реализуются проекты по профориентации, обучению основам предпринимательства и другим.