Проект СУЭК в Красноярском крае "Три музея – три времени: прошлое, настоящее, будущее", посвященный истории Назаровского угольного разреза, стал обладателем специального приза Всероссийского конкурса "Корпоративный музей". Награждение лауреатов конкурса состоялось в Екатеринбурге в рамках одноименного форума, задача которого – повысить интерес общественности к промышленному и научно-просветительскому потенциалу нашей страны.
Проект "Три музея – три времени" включает три локации, объединенных миссией сохранить богатую историю Назаровского разреза, его трудовых достижений, выразить уважение ветеранам и новым поколениям угольщиков, проследить неразрывную связь разреза и города, рассказать юным жителям Назарово о градообразующем предприятии и востребованным на нем профессиях. Эти локации – Зал трудовой славы на Назаровском разрезе, постоянно действующая экспозиция в Городском музейно-выставочном центре, оформленная по инициативе СУЭК, и Аллея шахтерской славы, обустроенная в центре Назарово также при активном участии угольщиков.
Представлял проект на конкурсе и получал заслуженную награду управляющий Назаровским разрезом Виктор Губанов. Он также выступил на панельной дискуссии "Роль корпоративных музеев в современном обществе". "Корпоративные музеи сегодня находятся в авангарде, - отметил он. - Они – не только часть корпоративной культуры, но и отвечают целям образования, профориентации, популяризации прикладных профессий, развития промышленного туризма в регионах. А главное – они позволяют сохранить память о людях, которые своим трудом закладывали основу процветания целых городов, отраслей. И особенно ценно, что в них идет много молодежи, и – по опыту наших музейных пространств – молодые люди всегда под впечатлением после экскурсий".
Добавим, что из Красноярского края высокую оценку конкурсного жюри получил еще один музей, представляющий топливно-энергетический комплекс региона, – это "Музей энергетики", совместный проект СГК и Интерактивный музей науки "Ньютон Парк", он завоевал второе место в номинациях "Новая экспозиция" и "Лучшие образовательные проекты корпоративного музея".
| 0 |
0
