Медицинские профосмотры отвечают задачам по сохранению здоровья трудоспособного населения. Обязательные медосмотры сотрудников входят в зону ответственности работодателя. Выделяют предварительные профосмотры, которые сотрудники проходят при поступлении на работу, и периодические. Также профосмотр может быть внеочередным, если, например, на предприятии произошло ЧП. Для некоторых работников обязателен предсменный и послесменный медосмотр. Проведение таких медицинских осмотров в ряде случае возможно дистанционно.

Предварительный медицинский осмотр

Профосмотр при приеме на работу нужен, чтобы определить, позволяет ли состояние здоровья кандидата занимать ту или иную должность, а также защищает коллектив от возможных инфекционных заболеваний, носителем которых может быть новый сотрудник. Предварительный медосмотр проходят несовершеннолетние, водители, работники вредных и опасных производств, пищевой промышленности, общественного питания и торговли, будущие работники медицинских и детских учреждений, вахтовики и некоторые другие категории соискателей. Итоги медосмотра могут быть причиной отказа при приеме на работу.

Каких врачей проходить

Конкретный список специалистов зависит от будущих условий труда и должностных обязанностей. Базовый медосмотр включает терапевта, хирурга, окулиста, невролога, лора, для женщин дополнительно гинеколога и маммолога. Дополнительно может понадобиться осмотр дерматолога, психиатра, стоматолога, нарколога. Базовый набор анализов — флюорография, общий анализ мочи и крови. Медикам, педагогам, работникам общественного питания нужно сдавать кровь на ВИЧ и гепатиты. Пройти медосмотр можно в поликлинике по месту жительства или в частном медицинском центре. Если медосмотр платный, то его стоимость компенсирует работодатель. Результаты медкомиссии работодатель регистрирует во внутренних локальных нормативных актах компании.

Периодические медосмотры

Периодические профосмотры — это динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, подверженных вредным производственным факторам. Они позволяют минимизировать риски развития профессиональных заболеваний, выявить заболевания, препятствующих продолжению работы в опасных условиях труда.

Результаты профосмотров помогают предприятиям разрабатывать рекомендации и внедрять дополнительные меры защиты персонала. Их периодичность зависит от типов вредных или опасных производственных факторов, от видов выполняемых работ. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, утверждается Минздравом.

Чтобы пройти профосмотр для работников, работодатель составляет список сотрудников, которым по закону требуется медосмотр; издает приказ о прохождении работниками периодического медицинского осмотра. Работодатель должен выбрать подходящее медицинское учреждение для профосмотра и отправить туда список сотрудников. Сотрудники, получившие направления на медосмотр, проходят обследование на базе медицинского учреждения; в некоторых случаях возможен выездной профессиональный осмотр.

В случае выявления медицинских противопоказаний работодатель должен отстранить работника от трудовых обязанностей и предложить ему другую работу в соответствии с медицинским заключением. В случае отказа работника от перевода на другую должность, или при отсутствии такой работы на предприятии, трудовой договор может быть прекращен.

На правах рекламы