Назаровские школьники, участники проекта «Открытый детско-юношеский университет с предприятиями теплоэнергетического комплекса», побывали с экскурсией на Назаровском разрезе. О востребованных профессиях, социальных программах, технологии добычи угля ребятам рассказал управляющий филиалом АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Назаровский» Виктор Губанов.

«С удовольствием нахожу время на такие мероприятия, и всегда вижу заинтересованность подростков: они неравнодушны к происходящему, задают вопросы. Для предприятия такие профориентационные встречи тоже важны, так как рынок труда нуждается в квалифицированных кадрах. Полезно вести такую работу на этапе самоопределения, выбора профессии. Возможно, ребята после подобных проектов придут в горную промышленность, и еще лучше, если вернутся в родной город, на Назаровский разрез, уже в качестве молодых специалистов», - говорит Виктор Губанов.

В течение двух месяцев подростки побывают с экскурсиями на городских предприятиях ТЭК – разрезе и ГРЭС, пообщаются со специалистами-угольщиками и энергетиками. Результатом такого «погружения» станут исследовательские работы на производственные и социальные темы.

«Проект «Открытый детско-юношеский университет с предприятиями ТЭК» успешно реализуется Домом школьника уже 6 лет, его выпускниками стали более 300 подростков. Основная цель образовательной программы – раннее самоопределение в профессии. Изучая работу предприятий ТЭК, подростки решают, готовы ли он связать с этой отраслью свою дальнейшую жизнь. Чем раньше ребенок определится с выбором, тем успешнее он сможет себя реализовать в профессии», - уверен директор Дома школьника Олег Лузин.

В этом году интерес к проекту проявили более 60 ребят из 5 школ города. Впереди у них работа над личными и групповыми проектами. Специалисты Назаровского разреза выразили готовность помочь школьникам во всех возникающих вопросах, связанных с деятельностью предприятия. Результаты проектных работ будут объявлены 7 апреля – на эту дату назначена защита проектов.

Профориентационную работу со школьниками СУЭК ведет на системной основе. Предприятия Компании регулярно проводят Дни открытых дверей, приглашают школьников, студентов и даже детсадовцев на экскурсии, дают возможность узнать о работе в угольной отрасли от передовиков и ветеранов, организуют для ребят деловые игры, квизы, профильные олимпиады.