Пользовательское соглашение

Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов Р С‘ сервисов сайта www.nazarovo-online.ru (далее — «Р РЋР В°Р в„–С‚»).


1.Общие условия

 

1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.

1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта, Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.

1.3. Администрация Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (Трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов и сервисов Сайта.

 

2. Обязательства Пользователя

 

2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.

2.2. Использование материалов Сайта без согласия правообладателей Р Р…Р Вµ допускается (статья 1270 Р вЂњ.Р С™ Р В Р В¤). Для правомерного использования материалов Сайта необходимо заключение лицензионных РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ (получение лицензий) РѕС‚ Правообладателей.

2.3. РџСЂРё цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, активная ссылка Р Р…Р В° Сайт обязательна (РїРѕРґРїСѓРЅРєС‚ 1 пункта 1 статьи 1274 Р вЂњ.Р С™ Р В Р В¤).

2.4. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.

2.5. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.

2.6. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.

2.7. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.

 

3. Прочие условия

3.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.

3.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.

3.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.

 

 

Политика конфиденциальности и соглашение об обработке персональных данных [149.65 Kb]

Нажимая на кнопку "Принять", Вы соглашаетесь с положениями данного пользовательского соглашения и прочими документами, ссылки на которые указаны в соглашении.
Принять

Предупреждение о сборе статистики

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс).

Сервис Яндекс Метрика использует технологию “cookie” — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и может храниться на серверах Яндекса в РФ и/или в ЕЭЗ. Яндекс будет обрабатывать эту информацию в интересах владельца сайта, в частности, для оценки использования вами сайта, составления отчетов об активности на сайте. Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в Условиях использования сервиса Яндекс Метрика.

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Также вы можете использовать инструмент — https://yandex.ru/support/metrika/general/opt-out.html Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

Нажимая на кнопку "Принять", Вы соглашаетесь на обработку данных о вас в порядке и целях, указанных выше.
Принять
Пользовательское соглашение Правила поведения на сайте Политика конфиденциальности и соглашение об обработке персональных данных
20 августа, среда, 11:16
Погода: +20°C, ночью +13°C
Загрузка ... Загрузка ...


Внимание!!!
Данный форум рекомендуется к просмотру только для достигших возраста восемнадцати лет.

Внимание!!!
В декабре 2020 года наш форум был переведен в режим только для чтения.


2 страниц 1 2 Далее
Ответить
 "Телега" на своего начальника , Ваше отношение к этому
Капитошка-2
14 марта 2011 00:19
Сообщение #21


Новичок
  • 17

Группа: Гости
Сообщений: 0
Регистрация: --
ICQ:--
Цитата: Изольда
каждый подчиненный должен понимать, что любой начальник в 99%-ах может "дожать" сварливого подчиненного, завалив его работой в соответствии с должностной инструкцией.


Если подчиненный пойдёт на принцип, то его шансы "дожать" начальника нисколько не меньше. У начальника перед подчиненным обязанностей однако побольше будет. А то, что должностная инструкция может помочь начальнику "дожать" подчиненного непосильным дискриминационным трудом говорит о том, что внутренний распорядок и/или должностные инструкции на предприятии не в порядке и противоречат конституциои и трудовому кодексу, т.е. опять виноват начальник. Так что, если дело принципа, то не факт кто выйдет победителем. Другое дело стоит ли у нас в России так цепляться за работу... Хотя, припоминаю, я как-то слышал о каких-то сказочных зарплатах в тубдиспансерах за вредность (речь правда шла не о назаровском), так что в данном случае игра для сварливого(?) подчиненного может и стоит свеч.

Сообщение отредактировал Капитошка-2 - 14 марта 2011 05:54
Перейти в начало страницы
Герцог
14 марта 2011 10:55
Сообщение #22


Активный участник
  • 51

Группа: Пользователь
Сообщений: 263
Регистрация:
ICQ:--
Цитата: Капитошка-2
я как-то слышал о каких-то сказочных зарплатах в тубдиспансерах за вредность

Точнее будет сказать - надбавки за вредность.

Цитата: Капитошка-2
Если подчиненный пойдёт на принцип, то его шансы "дожать" начальника нисколько не меньше.

А вот здесь позволь не согласиться.
Причина - реальные собственники предприятий находятся в другой стране, внутри Садового кольца. А потому административный персонал больше половины рабочего времени тратит на работу над отчетами, т.е. "на корзину". Обычно отчет нужен "уже вчера", поэтому не успел - бери работу на дом. Не нравится - свободен, на твоё место найдутся желающие. И большинство должностных инструкций сейчас делается именно под эти условия.

--------------------
Не бойся экспериментировать: дилетант Ной построил ковчег, профессионалы построили Титаник!
Перейти в начало страницы
Абросим
14 марта 2011 18:03
Сообщение #23


Активный участник
  • 51

Группа: Пользователь
Сообщений: 56
Регистрация:
ICQ:--
Цитата: Капитошка-2
сказочных зарплатах в тубдиспансерах

Ну не такие уж они там и сказочные. Просто сама специфика данных учреждений с их немногочисленными коллективами в нормальном ритме работы без нервотрёпки подразумевает работу в стиле "не бей лежачего". Пардон за тавтологию.
Перейти в начало страницы
RED_BUL
15 марта 2011 07:37
Сообщение #24


Активный участник
  • 51

Группа: Пользователь
Сообщений: 129
Регистрация:
ICQ:--
Цитата: Капитошка-2
чубчик для главврача забавный

А что, врач, притом глав... не человек? По вашему он должен быть лысый и в бифокальных очках?

--------------------
Лучше работать без определенной цели, чем ничего не делать. Сократ
Перейти в начало страницы
Капитошка-2
15 марта 2011 13:39
Сообщение #25


Новичок
  • 17

Группа: Гости
Сообщений: 0
Регистрация: --
ICQ:--
Цитата: RED_BUL
А что, врач, притом глав... не человек? По вашему он должен быть лысый и в бифокальных очках?


Забавный - это значит забавный и не более того. А что "не человек" и т.д. - так можно было бы понять мои слова, будь у главврача например такой чубчик:


Сообщение отредактировал Капитошка-2 - 15 марта 2011 13:41
Перейти в начало страницы
 
« · Город Назарово
Любезно предоставлено by скачать шаблоны для dle
 ·
 »
2 страниц 1 2 Далее
Быстрый ответ Ответить
1чел. читают эту тему (гостей: 1)
Пользователей: 0


Пользовательское соглашение Правила поведения на сайте Политика конфиденциальности и соглашение об обработке персональных данных