Молодежный форум лидеров горного дела, Московский государственный горный университет (МГГУ), Министерство энергетики, Институт горного дела имени А.А. Скочинского и ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» выступили организаторами круглого стола по вопросам развития кадрового потенциала и молодежной политики в угольной промышленности, прошедшего в рамках Всероссийской кадровой конференции ТЭК «Кадровый потенциал ТЭК - основа реализации энергетической стратегии России».

Участие в работе круглого стола приняли также представители Министерства образования и науки России, Санкт-петербургского горного университета, Дальневосточного федерального университета, ООО «УК «Сахалинуголь», ООО «Евраз Холдинг», ОАО «Северсталь ресурс», студенты, преподаватели и научные работники.

Красной нитью через все выступления проходила тема важности тесного взаимодействия государства, работодателей, образовательных учреждений в формировании и развитии кадрового потенциала угольной промышленности. Активно обсуждалось текущее состояние и возможные направления развития кадрового потенциала угольной промышленности, привлечение и активизация роли молодежи в данном вопросе.

Заместитель директора Департамента угольной и торфяной промышленности Минэнерго России С.И. Шумков в своем выступлении обратился к студентам с призывом объединять свои усилия, опыт и навыки для достижения результатов и отметил, что запланированный Молодежный форум мог бы стать идеальной платформой для такой интеграции.

Представители СУЭК отмечали, что на многих шахтах и разрезах компании большинство трудящихся - люди предпенсионного и пенсионного возрастов. Компания заинтересована в том, чтобы на ее предприятия приходили работать молодые, энергичные горные инженеры с обширной и современной базой знаний. Потребность компании в таких специалистах высока - порядка 160 горных инженеров в год.

Поэтому компания целенаправленно работает с ведущими отраслевыми ВУЗами страны, чтобы обеспечить достойную смену. Среди образовательных партнеров СУЭК - ММГУ, Санкт-Петербургский государственный горный университет, Кузбасский государственный технический университет, Дальневосточный федеральный университет, Череповецкий государственный университет, Иркутский государственный технический университет, не говоря уже о множестве профессиональных училищ.

В частности, компания предлагает студентам горных специальностей оплачиваемую производственную практику на одном из предприятий компании совместно с обучением и получением рабочей профессии. Кроме этого пятикурсник при поддержке научной и интеллектуальной базы СУЭК может подготовить дипломный проект. На сегодня угольная компания сотрудничает более чем с 350 студентами из регионов присутствия компании (7 регионов Сибири и Дальнего Востока), а также из Москвы и Санкт-Петербурга.