«Золото» мероприятия - у команды «Оплот Кузбасса» ОАО «СУЭК-Кузбасс». «Бронза» - у команды «Юг Сибири» ОАО «СУЭК-Хакасия».
Молодежный научно-практический форум горнодобывающего сектора «Горная школа-2014» проходил 8-11 июля в Минусинском районе Красноярского края. Организаторами проекта выступили ОАО «СУЭК» и НП «Молодежный форум лидеров горного дела» при поддержке Министерств энергетики и природных ресурсов России, агентства «Росмолодежь», правительств Красноярского края и Хакасии.
Проведение форума предусмотрено принятой на федеральном уровне концепцией совершенствования системы подготовки и повышения квалификации персонала для угольной отрасли.
«Сегодня мы наблюдаем дефицит квалифицированных, инициативных специалистов в отрасли, поэтому и Министерство энергетики, и СУЭК как крупнейшее угледобывающее объединение страны заинтересованы в том, чтобы переломить ситуацию, - говорит исполнительный директор ОАО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров. - В «Горную школу» отбираются самые лучшие, и в достаточно жестких, почти экстремальных условиях им приходится решать серьезные задачи, связанные с производством, с инженерными решениями. Это позволяет ребятам раскрыть свой потенциал и с успехом применять полученные знания на благо СУЭК и угольной отрасли».
«Инициатива проведения «Горной школы» для Красноярского края уникальна, - отметил на торжественном открытии заместитель министра спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края Сергей Ладыженко. - Одно дело, когда мы организуем для молодежи различные площадки, такие как ТИМ «Бирюса», ТИМ «Юниор» и другие. Другое дело, когда сами молодежные лидеры при поддержке такой крупной компании, как СУЭК, делают огромную работу для решения своих задач. Безусловно, мы рады такой инициативе, мы ее поддерживаем и готовы на будущий год более плотно взаимодействовать».
Для участия в Форуме в палаточный лагерь «Оазис» под Минусинском съехались более 180 участников - члены 11 команд от предприятий СУЭК Красноярского, Забайкальского, Приморского и Хабаровского краев, Кемеровской области, Республик Хакасия и Бурятия, студенты, победившие во II Всероссийском чемпионате по решению кейсов в области горного дела. Красноярскую команду на мероприятии представляли:
-
Денис Горев, заместитель начальника управления ПК, ОТ и Э ОАО «СУЭК-Красноярск», капитан команды;
-
Василий Аришин, главный специалист технического управления ОАО «СУЭК-Красноярск»;
-
Валерий Лазарев, главный горняк производственного управления ОАО «СУЭК-Красноярск»;
-
Ольга Федосеева, главный специалист отдела закупок управления МТС ОАО «СУЭК-Красноярск»;
-
Сергей Слыш, горный мастер горного участка № 1 «Добычной» филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский им. М.И. Щадова»;
-
Александр Аверьянов, ведущий инженер производственно-диспетчерской службы филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский им. М.И. Щадова»;
-
Иван Максимов, электромеханик горного участка № 2 «Вскрышной» филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский им. М.И. Щадова»;
-
Максим Букета, начальник производственно-технического отдела филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Бородинское ПТУ»;
-
Ольга Шульц, секретарь отдела по делопроизводству и общим вопросам филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Бородинское ПТУ»;
-
Лилия Арестова, техник по делопроизводству отдела контроля и делопроизводства ЗАО «Разрез Назаровский»;
-
Денис Прихожий, участковый маркшейдер ЗАО «Разрез Назаровский»;
-
Константин Сташко, заместитель начальника технического отдела ЗАО «Разрез Назаровский»;
-
Сергей Рухлов, электрослесарь горного цеха ЗАО «Разрез Березовский»;
-
Роман Полевой, начальник участка брикетного производства ЗАО «Разрез Березовский»;
-
Степан Войтов, горный мастер ЗАО «Разрез Березовский».
«Ценность проекта состоит в том, что ребята из разных регионов встречаются здесь вместе, причем это не просто ребята, а те, кто проявил себя в своих регионах и в перспективе их рассматривают как руководителей своих региональных подразделений, - пояснил советник генерального директора ОАО «СУЭК» по персоналу Анатолий Фомин. - На «Горной школе» они знакомятся, видят, что могут другие, стараются это перенять, обогатить свой опыт. Я вижу, что год от года они повышают свой уровень, улучшилась проработка базовых кейсов, которые они получают в качестве домашнего задания, в командах начинают появляться лидеры, которым еще нет тридцати, а они уже готовы повести за собой коллективы, это хороший «симптом» для нашей компании».
В течение четырех дней ребята обсуждали вопросы ресурсосбережения и энергоэффективности на горном производстве, поскольку именно рациональное и комплексное использование внутренних ресурсов, согласно современным практикам организации производства, является одним из основных источников раскрытия потенциала предприятия. Ключевым форматом обучения «Горной школы» стал бизнес-кейс - комплексная техника обучения, подразумевающая командую работу по поиску вариантов повышения эффективности деятельности реального предприятия на основе конкретной финансово-производственной ситуации.
В помощь участникам были организованы лекции и семинары ведущих экспертов из профильных министерств и ведомств, эксперты ОАО «СУЭК», ОАО «Еврохим», ОАО АК «Алроса», Сколково, НИТУ «МИСиС» и СибГИУ.
«Форум «Горная школа» - уникальное событие, - считает один из экспертов, руководитель программы инноваций Центра предпринимательства и инноваций Сколковского института науки и технологий Дмитрий Пебалк. - Это место, где молодежь получает реальное представление о тех проблемах и вызовах, которые стоят перед крупнейшими компаниями, играющими важную роль в экономике России. Здесь ребята учатся решать эти проблемы, встречаются с ведущими экспертами и учеными, общаются и конкурируют между собой, стремятся быть лучшими из лучших. Их активная работа на этом форуме - важный шаг на пути к совершенствованию уровня технических специалистов, специалистов по управлению производством. СУЭК однозначно становится в число лидеров по поддержке молодежного движения и взращиванию «золотого» кадрового резерва для предприятий отрасли».
За решение кейсов и участие во всех мероприятиях, вплоть до утренней зарядки, командам начислялись баллы. Победителем «Горной школы-2014» должна была стать команда, набравшая наибольшее количество баллов. В прошлом году первое место заняла молодежная сборная ОАО «СУЭК-Красноярск». И в этом году красноярцы не планировали сдавать позиций. «Опыт прошлогоднего мероприятия побудил нас обновить состав команды - теперь в ней представлены не только аппарат управления, но и все предприятия ОАО «СУЭК-Красноярск». Мы привлекли ребят, работающих непосредственно на производстве, все они - реальные лидеры на своих предприятиях, у них огромный потенциал, они активны, инициативны, - рассказывает Денис Горев, капитан команды ОАО «СУЭК-Красноярск». - Мы более четко распределили обязанности внутри команды, детально проработали «домашнее задание» - базовый кейс, мобилизовались для решения новых задач».
Однако в этом году, несмотря на то, что по итогам практически всех конкурсов лидировали красноярцы, горняцкая удача все-таки улыбнулась кузбассовцам. «Наверное, нам в чем-то и повезло, не без этого, - признается Станислав Породин из команды «Оплот Кузбасса» ОАО «СУЭК-Кузбасс». - Мы с красноярцами боролись до последнего момента, разница в очках была минимальная, и до последнего не знали, какое место все-таки займем».
Форум завершился. Несмотря на напряженный график - как пошутили горняки из Хакасии, «на «Горной школе» они оставили все силы», - ребята уже ждут новой встречи. «Горная школа» - это море полезной и нужной информации, море позитива, море знакомств, - не скрывает восторга Лилия Арестова из команды ОАО «СУЭК-Красноярск». - Этот форум меняет мироощущение и вселяет молодым уверенность в себе и в завтрашнем дне».
Анна Королева
| 0 |
0
